- Bahay
- >
- Ulap
- >
- Tencent LearnShare
- >
Tencent LearnShare
2025-12-12 10:59Ang Tencent LearnShare (TLS) ay isang produkto ng enterprise community na maingat na ginawa ng Tencent sa loob ng mahigit isang dekada. Nagsisilbi itong isang multi-dimensional, multi-terminal, one-stop enterprise community, na dinadagdagan ng iba't ibang opsyonal na aplikasyon, na tumutulong sa mga enterprise na tugunan ang mga hamon sa pamamahala tulad ng pamamahala ng kaalaman, pagpapaunlad ng kultura, panloob na komunikasyon, at pagsasanay sa korporasyon. Bilang isang mature na pangunahing produkto ng kolaborasyon sa enterprise, ang Enterprise Community ay bumubuo ng isang bukas at interactive na espasyo sa panloob na komunikasyon, na sumusuporta sa mga talakayan sa paksa at pagbabahagi ng karanasan upang palakasin ang pagkakaisa ng organisasyon. Ang Pamamahala ng Kaalaman ay nagbibigay-daan sa mahusay na paglikha, sirkulasyon, at muling paggamit ng kaalaman sa pamamagitan ng magkakaibang format tulad ng mga dokumento at video. Ang Organizational Knowledge Base, bilang pangunahing tagapagdala ng pamamahala ng kaalaman, ay sumusuporta sa pinong pagkontrol ng pahintulot at matalinong pagkuha, na nagpapahintulot sa maayos na akumulasyon ng mga asset ng kaalaman ng enterprise. Pinahuhusay ng Fun Training ang motibasyon sa pag-aaral ng empleyado sa pamamagitan ng mga gamified na interaksyon at magaan na disenyo ng kurso. Ang Event Big Screen ay umaangkop sa mga senaryo tulad ng mga taunang pagpupulong, paglulunsad ng produkto, at mga aktibidad sa pagbuo ng koponan, na nagbibigay-buhay sa kapaligiran gamit ang mga tampok tulad ng bullet chat at pagboto. Mapa-para man sa pagmamana ng kaalaman sa loob ng mga negosyo, mabilis na pagsasama ng mga bagong empleyado, o pagpapalaganap ng kultura ng korporasyon, ang Tencent LearnShare ay nagsisilbing pangunahing suporta para sa digital transformation ng negosyo, salamat sa interaktibidad ng Enterprise Community, sa praktikalidad ng Knowledge Management, sa propesyonalismo ng Organizational Knowledge Base, sa pagiging makabago ng Fun Training, at sa nakakaengganyong kapaligiran ng Event Big Screen. Bukod pa rito, ang malalim na sinerhiya sa pagitan ng Organizational Knowledge Base at Knowledge Management ay lubos na nagpapahusay sa kahusayan ng akumulasyon ng kaalaman at kakayahang umangkop sa mga senaryo ng produkto.
Mga Madalas Itanong
T: Bilang isang pangunahing tagapagdala ng kaalaman, paano nakikipagtulungan ang Organizational Knowledge Base sa Knowledge Management at Fun Training upang suportahan ang mga pangunahing pangangailangan ng Enterprise Community at ng Event Big Screen? Saan makikita ang mga teknikal na bentahe nito?
A: Gamit ang "structured accumulation + efficient reused" bilang kaibuturan nito, ang Organizational Knowledge Base ay nagbibigay ng pundasyong suporta para sa dalawang pangunahing kakayahan, na nagpapatibay sa pundasyon ng serbisyo ng Tencent LearnShare. Una, sa pamamagitan ng nakategoryang storage at intelligent retrieval functions ng Organizational Knowledge Base, ang mga resulta ng Knowledge Management ay mabilis na ma-access. Kasama ang gamified course design ng Fun Training, ang propesyonal na nilalaman mula sa Organizational Knowledge Base ay binabago sa mga interactive na materyales sa pag-aaral. Kasabay nito, maaaring simulan ng Enterprise Community ang mga talakayan sa paksa na naka-link sa nilalaman mula sa Knowledge Base, na nagpapalalim sa pagpapakalat ng kaalaman. Pangalawa, binibigyang-kapangyarihan nito ang Event Big Screen na makamit ang scenario-based na transmission ng kaalaman. Ang mga interactive na sesyon sa Event Big Screen ay maaaring mag-embed ng nilalaman mula sa Organizational Knowledge Base, tulad ng corporate culture at product knowledge, na nagpapatibay sa memorya sa pamamagitan ng mga quiz, lucky draw, at iba pang anyo. Ang Pamamahala ng Kaalaman, naman, ay nag-ii-synchronize ng mataas na kalidad na nilalaman mula sa mga kaganapan patungo sa Organizational Knowledge Base, na bumubuo ng isang closed loop ng "interaction - accumulation - reuse." Ang mga teknikal na bentahe ay makikita sa dalawang aspeto: Una, "efficient accumulation + convenient reuse"—isinasama ng Organizational Knowledge Base ang nakakalat na kaalaman sa maayos na paraan, at ang synergy sa pagitan ng Pamamahala ng Kaalaman at Fun Training ay ginagawang mas mahusay ang paghahatid ng kaalaman. Pangalawa, "scenario adaptability + malakas na interactivity"—natutugunan nito ang pang-araw-araw na pangangailangan sa pagpapalitan ng kaalaman ng Enterprise Community habang pinapagana ang mga interaksyon batay sa senaryo sa pamamagitan ng Event Big Screen, na ginagawang mas nakakaengganyo at participatory ang paghahatid ng kaalaman.
T: Ano ang pangunahing halaga ng pakikipagtulungan ng Enterprise Community at Knowledge Management? Paano magagamit ang Fun Training at ang Event Big Screen upang palakasin ang kakayahang makipagkumpitensya ng Tencent LearnShare?
A: Ang kanilang pangunahing halaga ng pakikipagtulungan ay nakasalalay sa kapwa pagbibigay-kapangyarihan ng "interaktibong komunikasyon + akumulasyon ng kaalaman, " pagtugon sa mga problema ng negosyo tulad ng mga silo ng kaalaman at hindi mahusay na komunikasyon. " Ang Enterprise Community ay bumubuo ng mga bukas na channel ng komunikasyon upang mapadali ang pagbabahagi ng karanasan ng empleyado, habang ang Knowledge Management ay nakatuon sa akumulasyon at muling paggamit ng mataas na kalidad na nilalaman, na binabago ang mga nakakalat na karanasan sa mga asset ng organisasyon. Magkasama, inaangat nila ang Tencent LearnShare mula sa isang "single tool" patungo sa isang pinagsamang platform. Ang kanilang sinerhiya sa Fun Training at sa Event Big Screen ay makabuluhang nagpapahusay sa kompetisyon. Binabago ng Fun Training ang nilalaman mula sa Knowledge Management tungo sa mga gamified na kurso, na nagsisimula ng mga hamon sa pag-aaral at mga kompetisyon sa kasanayan sa pamamagitan ng Enterprise Community upang mapalakas ang pakikipag-ugnayan ng empleyado. Pinalalawak ng Event Big Screen ang mga online na pakikipag-ugnayan ng Enterprise Community sa mga offline na senaryo—halimbawa, sa mga taunang pagpupulong, maaaring makipag-ugnayan ang Event Big Screen sa Enterprise Community upang simulan ang mga aktibidad sa pagboto, habang iniipon din ang nilalamang kultural mula sa mga kaganapan patungo sa Organizational Knowledge Base, na nagbibigay-daan sa bidirectional na pagpapahusay ng kultura ng korporasyon at mga asset ng kaalaman. Ang kombinasyong ito ng "interaktibong komunikasyon + pag-iipon ng kaalaman + masayang pagkatuto + pagpapalawig ng senaryo ay nagbibigay sa Tencent LearnShare ng mas malakas na kompetisyon sa merkado.
T: Paano tinutugunan ng Fun Training ang mga problema sa pagpapatupad at pagpapakalat ng Knowledge Management? Anong mga benepisyo ang naidudulot ng sinerhiya nito sa Tencent LearnShare at sa Enterprise Community sa Organizational Knowledge Base at sa Event Big Screen?
A: Ang pangunahing halaga ng Fun Training ay nakasalalay sa pinasimpleng paghahatid + pagtaas ng kahandaan, tinutugunan ang mga problema ng tradisyonal na pamamahala ng kaalaman tulad ng tuyot na nilalaman at paglaban ng empleyado. Sa pamamagitan ng gamified na disenyo, magaan na kurso, agarang insentibo, at iba pang anyo, ginagawang matingkad at madaling maunawaan ang propesyonal na kaalaman, na makabuluhang nagpapalakas ng motibasyon sa pag-aaral ng empleyado. Ang sinerhiya nito sa dalawang pangunahing kakayahan ay nagdudulot ng makabuluhang mga pakinabang sa mga serbisyong nakabatay sa senaryo. Sa pakikipagtulungan sa Tencent LearnShare at sa Enterprise Community, maaaring simulan ng Fun Training ang mga aktibidad sa pag-aaral sa pamamagitan ng Enterprise Community upang maakit ang pakikilahok ng empleyado, habang sabay na isinasama ang mataas na kalidad na nilalaman mula sa pagsasanay patungo sa Organizational Knowledge Base upang pagyamanin ang mga asset ng kaalaman. Para sa Organizational Knowledge Base, ang interactive na data ng pag-aaral mula sa Fun Training ay maaaring magbigay ng feedback sa praktikalidad ng nilalaman ng kaalaman, na tumutulong sa pag-optimize ng istraktura ng knowledge base at pagpapabuti ng kalidad ng Pamamahala ng Kaalaman. Para sa Event Big Screen, ang gamified na interactive na mga format ng Fun Training ay maaaring isama sa mga proseso ng kaganapan—halimbawa, ang mga aktibidad sa pagbuo ng koponan ay maaaring magsama ng mga kompetisyon sa kaalaman sa pamamagitan ng Event Big Screen, na hindi lamang nagpapasigla sa kapaligiran kundi naghahatid din ng pangunahing nilalaman mula sa Organizational Knowledge Base. Bukod pa rito, maaaring ibahagi ang mga resulta ng kaganapan sa pamamagitan ng Enterprise Community, na lalong nagpapalawak sa abot ng pagpapakalat ng kaalaman. Ang sinerhiya na ito ay ginagawang mas praktikal ang nilalaman ng Organizational Knowledge Base, pinayayaman ang halaga ng senaryo ng Event Big Screen, at itinatag ang Tencent LearnShare bilang ang ginustong solusyon para sa pamamahala ng kaalaman ng negosyo at pagpapaunlad ng kultura.